Mits jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten daar waar je over houdt.
Destijds je wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog verdere spijt met? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit heden ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven dat het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel met hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs dat je jezelf dien bekennen dat jouw een fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan niet over baan veranderen ingeval jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het beschikken over over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening betreffende perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er bestaan met jouw fantasie / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons perfecte baan voor iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot welke aangaande jou? Jouw beseft eenvoudig, diep aangaande binnen, dat er een perfecte baan is die uitstekend is voor jou daarbuiten. Het past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Is er een perfecte baan voor je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit juiste nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen die "uitstekend" wegens jouw zouden zijn. De kans kan zijn omvangrijk dat je zelfs heel dicht bij ons paar aangaande welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later gaat uitkijken, kunt u dat ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht destijds je het vanwege dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In Vacature Goeree-Overflakkee plaats aangaande stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw ook niet kunt transformeren, beloof je om jouw ogen open te behouden en bovendien te kijken vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste verrichten?" is de perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende de meeste gestelde vragen voor het overwegen over ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben het jouw moet kiezen hetgeen handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wil je echt verrichten?" Het is ons enorm andere belangstelling dan "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons manier om te zeggen of jouw in een geschikte carrière zit, Vacature Ridderkerk is of jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Als jouw niet gelukkig raakt over jouw baan, is het waarschijnlijk een teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak hetgeen ik hoor over nieuwe klandizie die besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons voorbeeld aangaande nep logica. Het ook niet leuk ontdekken Vacature Leidschendam-Voorburg van je baan mag je vertellen het je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde persoon of het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het heel moeilijk kan zijn teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Beseft jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen het behoren te bijdragen, het op het uitstekende spoor horen te houden en het behoren te opweg helpen vooruitgang te registreren. Doch wat als je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke Vacature Noordwijk een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met mening dat wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande het ontdekken aangaande haar missie tot het leven aangaande haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden over het Vacature Krimpen Aan Den Ijssel zodra de meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "hetgeen indien" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht je alsnog op?
